最近のニュースでよく聞く企業の合併、買収。現代は大企業といえども将来の存続が約束されている時代でありません。 そんな中多くの社会人がスキルアップ、キャリアアップのために転職を行い今や社会人の二人に一人は転職を経験している時代です。
給与に対する不満など課題は人それぞれだと思いますが課題によっては転職以外の課題解決方法も考える必要があります。
特に近年は転職支援企業、転職に対する社会の考え方の変化などでしやすい環境になってきましたがやはりリスクを伴うものです。
志望動機も曖昧なまま安易に転職を行うと何も身につけられずにまた転職を行うことになってしまいます。
自分が課題としていることは何なのか、それに対しての解決方法は他にないのかを十分に検討した上で転職を行いましょう。
みなさんはどのような理由で転職を行っているのでしょうか。皆さんの理由を見てみましょう。
現在はかなり転職を行いやすい環境が整っており、その理由に転職支援サービスの充実があります。
このような支援サービスは社員を募集している企業と転職を希望する人とを結ぶサービスで、今では一般的な方法の一つです。
無料で様々なサポートを行ってもらえます。以下に支援サービスのメリット・デメリットをまとめました。
| 転職方法 | メリット | デメリット |
| サイト、新聞、情報誌、企業のHP上からの直接応募 | 人事担当との交渉ごともすべて自分で行うことが出来るため自分のベースで活動を行えます。 情報誌の場合はコラムなど読み物の部分が充実していますので、その業界の知識、見識を広めておくのに有効です。 | 求人情報の検索から面接日の交渉まですべて自分で行うため時間や労力が必要となる方法です。 |
| サイトなどのスカウトを利用した方法 | 履歴書・職務経歴書を公開するだけなので時間や労力をかけずに転職活動を行うことが出来る方法です。 | 基本的に待ちの姿勢のため、必ずしも自分の希望に合ったスカウトが来るかわかりません。 |
| 人材紹介会社を活用する方法 |
非公開求人を含めて豊富な求人数があります。また専任のキャリアコンサルタントが自分にあった企業情報を提供してくれます。 転職のノウハウがあるので面接方法、履歴書・職務経歴書の書き方などのアドバイスを受けることができます。 |
企業との交渉はエージェントが行うため不採用理由など細かい部分が分かりにくい場合があります。 提供される情報は基本的にその紹介会社が持っている情報なので自分の希望に沿わない企業を推薦される場合があります。 |
転職支援サービスはひとつしか利用できないわけではありません。特に転職では情報量が重要になります。自分にあった方法を上手に使いましょう。
続いて転職の流れをご説明します⇒転職の流れ